Vanuit de wetenschap rond gedragsverandering is veel bekend over menselijk gedrag, menselijke drijfveren en hoe de mens omgaat met veranderingen. Met de juiste kennis hierover kan je gedrag langdurig veranderen.
Daarom geloven wij dat organisaties veel vooruitgang boeken als zij de beschikbare wetenschappelijke kennis over menselijk gedrag beter leren toe te passen in hun praktijk. Dit doen we door organisaties te inspireren, op te leiden en hen te helpen bij de implementatie van die kennis in de praktijk.
Alles met een duidelijk einddoel voor ogen: Het zelfredzaam maken van organisaties op het gebied van gedragsverandering, omdat dit volgens ons leidt tot echte, blijvende verandering.